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黑(hei)龙(long)江省法院：以(yi)执(zhi)行强度(du)保(bao)障民生温度(du) 守护劳动者合法权益,大庆市,赵某,工作思路

中新网黑(hei)龙(long)江新闻4月29日(ri)电(刘璐)根(gen)治欠薪(xin)是惠民生、暖(nuan)民气、顺民意的民生工程，是兜牢民生底(di)线(xian)的必选项、必答题。全省法院始终(zhong)坚持“一要二统(tong)三抓实”工作思路，以(yi)“三争”晋先为总抓手，深入推进“四化四解四到位(wei)”，聚焦人民群众急难愁盼(pan)成绩，充足施展司(si)法本(ben)能机能作用，加大对涉农夫(fu)工人为及其他劳动者劳动报(bao)酬类案件的执(zhi)行力度(du)，以(yi)执(zhi)行强度(du)保(bao)障民生温度(du)，全力守护劳动者合法权益。

好心执(zhi)行解忧“酬”

齐齐哈尔富(fu)拉尔基区法院以(yi)做(zuo)好被执(zhi)行人头脑工作，促进主(zhu)动推行为主(zhu)，强制执(zhi)行步伐为辅，缓解两边突出抵牾(wu)，让劳动者兑现胜诉权益的同时降低对被执(zhi)行人的影响程度(du)，实现了“三个效果”的有机统(tong)一。

赵某受聘于某村村委会，担任每年发放土地承包款(kuan)，收农合不测保(bao)险，天(tian)下农业(ye)普查农保(bao)办理登记等工作。2019年赵某离职(zhi)，该村委会以(yi)“财政困难”为由拖欠其人为共(gong)计5.66万(wan)元。赵某多次催(cui)要未果后，遂向法院提起诉讼。经(jing)民事(shi)诉讼调剂后，剩余(yu)欠付2.66万(wan)元人为长时间未推行，赵某无奈之下向法院申请强制执(zhi)行。

齐齐哈尔富(fu)拉尔基区法院执(zhi)行备案后，执(zhi)行法官发现某村委会确(que)无即时支付能力，但(dan)存在可预期的集体土地租赁支出。为本(ben)色性化解抵牾(wu)，法院团结当地乡政府、司(si)法所对村委会担任人释法说理，明白其作为用人主(zhu)体的法律责任，并强调拖欠农夫(fu)工人为可能激发的社会信用风险。在执(zhi)行法官多次电话沟通后，两边达成协议，即某村委会承诺在收到土地房钱当日(ri)内全额支付欠薪(xin)，同时赵某也表示放弃拖延推行利息。近期，某村委会已如约向赵某一次性支付2.66万(wan)元人为。

府院联动安民“薪(xin)”

桦南(nan)县法院没(mei)有断延长工作触角，主(zhu)动争取当地党委政府部门的支持，充足施展府院联动机制作用，既身入群众又心入群众，以(yi)实际行动彰显(xian)了执(zhi)行工作的温度(du)。

某福(fu)利铸造有限公司(si)拖欠张某某等12名(ming)残疾工人人为共(gong)计14余(yu)万(wan)元，当事(shi)人经(jing)劳动仲裁(cai)后向法院申请备案执(zhi)行。案件受理后，执(zhi)行法院立即对某福(fu)利铸造公司(si)名(ming)下财产予以(yi)调查，但(dan)因为被执(zhi)行人名(ming)下房产已被他案查封，本(ben)案为轮候查封对财产暂无处置权，想迅速执(zhi)行到位(wei)较(jiao)为困难。

“被执(zhi)行人财产处置困难，但(dan)申请执(zhi)行人为弱势群体，生活中确(que)实存在困难，我们(men)还有没(mei)有别的办法能够帮助到当事(shi)人呢？”经(jing)桦南(nan)县法院执(zhi)行局会商研判后，决意与当地政府部门举行沟通，主(zhu)动引入救济机制。考虑到被执(zhi)行企业(ye)仍有房产，只是处置需要较(jiao)长时间，最终(zhong)，当地政府决意先予垫付执(zhi)行款(kuan)，解决当事(shi)人燃眉之急，保(bao)证其正常生活，待(dai)被执(zhi)行人房产处置后予以(yi)了债。

重(zhong)拳出击惩拒执(zhi)

大庆市让胡路区法院主(zhu)动做(zuo)好执(zhi)行中达成和解案件，当事(shi)人的定期回访工作，在发现拒执(zhi)行为后坚决采取强制步伐，切实维护人民群众合法权益，既体现了执(zhi)行工作的温度(du)又彰显(xian)了执(zhi)行力度(du)。

大庆市某公司(si)欠付王某某等23名(ming)务工职(zhi)员人为款(kuan)共(gong)计36万(wan)余(yu)元。经(jing)法院调剂后，两边达成协议，约定于2024年6月20日(ri)前给(gei)付拖欠人为。因大庆市某公司(si)未按期推行，申请执(zhi)行人王某某等人向法院申请执(zhi)行。案件受理后，执(zhi)行法官第一时间联系公司(si)的法定代表人，其表示公司(si)经(jing)营存在困难，一时之间难以(yi)支付全部薪(xin)金。为践行好心文化执(zhi)行理念，降低强制执(zhi)行对民营企业(ye)的影响，执(zhi)行法院组(zu)织两边举行调剂，为公司(si)设置履约宽期限，将(jiang)欠付薪(xin)资分四期推行。

两个月后，执(zhi)行法官对当事(shi)人举行电话回访。“某公司(si)欠你们(men)薪(xin)金款(kuan)都(dou)拿到了吗？”“法官，他前两期都(dou)正常推行了，但(dan)第三期人为款(kuan)迟迟没(mei)给(gei)我们(men)呢！”了解到上(shang)述环境后，执(zhi)行法院立即前往某公司(si)举行实地调查，发现公司(si)担任人已将(jiang)公司(si)的经(jing)营权转包给(gei)案外人，并且案外人已向其支付90万(wan)元承包费用。于是大庆市让胡路区法院依(yi)法传唤该公司(si)法人，询(xun)问其90万(wan)元款(kuan)项去向，其辩称90万(wan)元款(kuan)项已经(jing)支付了其他务工职(zhi)员的拖欠人为，其余(yu)款(kuan)项用于投资。

因被执(zhi)行人存在拒没(mei)有推行生效法律文书的行为，大庆市让胡路区法院依(yi)法对该公司(si)法定代表人采取司(si)法拘留步伐。拘留期间，该公司(si)法定代表人深刻认识到自己的错误行为，向法院出具了悔悟书。拘留期满(man)后，被执(zhi)行人将(jiang)剩余(yu)执(zhi)行款(kuan)全部推行完毕，并向王某某等人表达歉意。(完)