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(文(wen)/观察者网 张志峰 编(bian)辑/马媛媛)
“请辞函(han)”事件之(zhi)后,宗馥莉的回(hui)归似乎并未完全让娃哈(ha)哈(ha)重归平静。
近日,娃哈(ha)哈(ha)正(zheng)因员(yuan)工集体事件陷入舆论的中心。
尽管9月7日,杭(hang)州(zhou)娃哈(ha)哈(ha)集团有限公(gong)司基层工会联合(he)委员(yuan)会(以下简称“职工持股会”)已(yi)经通过娃哈(ha)哈(ha)官(guan)方微博发布辟谣声(sheng)明,称“娃哈(ha)哈(ha)维权委员(yuan)会诉讼维权”“要求员(yuan)工重新签署劳动(dong)合(he)同”等说法均(jun)为不实信息,但事件热度(du)不降(jiang)反增。
从社交(jiao)平台信息以及多家媒体原因知情人士报道来看,事件背后显然并不简单。
“取消分红”是导火索
据观察者网了(le)解(jie),事件的直接导火索来自于2024年8月,娃哈(ha)哈(ha)集团针对员(yuan)工“干股分红”及“劳动(dong)合(he)同”的一系列变动(dong)。
彼(bi)时,娃哈(ha)哈(ha)员(yuan)工被陆续通知要求终止与娃哈(ha)哈(ha)集团现(xian)有的劳动(dong)合(he)同关系,并被引导转而与宗馥莉掌舵的宏胜饮料集团重新签订(ding)雇佣协(xie)议。这(zhe)一突如其来的转变,不仅(jin)改(gai)变了(le)员(yuan)工的雇主身份,更直接导致了(le)一项关键福利——员(yuan)工在娃哈(ha)哈(ha)集团所享有的“干股分红”权益被全面废止。
要知道,娃哈(ha)哈(ha)集团员(yuan)工此前一直实施“干股分红”制度(du),仅(jin)这(zhe)部分收入就能占到职工年收入的50%以上。
此举在员(yuan)工群体中引发了(le)广(guang)泛的不安与担忧,从而激发了(le)此次(ci)的维权事件。有媒体援引知情人士消息称,哇哈(ha)哈(ha)员(yuan)工已(yi)自发组织了(le)维权委员(yuan)会,有超50多人起诉公(gong)司,另有近700多人表示愿意参(can)加维权。目前,法院(yuan)已(yi)经正(zheng)式接受娃哈(ha)哈(ha)员(yuan)工的诉讼材料。
另一条导火索,则(ze)是杭(hang)州(zhou)萧山顺发股权的转让。萧山顺发是娃哈(ha)哈(ha)集团重要投资主体之(zhi)一(产品代工厂(chang)企业之(zhi)一),娃哈(ha)哈(ha)集团职工持股会曾是萧山顺发的重要股东之(zhi)一。此前,职工持股会背后的娃哈(ha)哈(ha)集团员(yuan)工可分享来自萧山顺发的高(gao)额投资收益。而近日突发的股权变更,更是影响到了(le)娃哈(ha)哈(ha)集团员(yuan)工的切身投资收益。
天眼(yan)查APP显示,目前萧山顺发的法定代表人是宗馥莉,持股比例(li)为100%。工商(shang)变更记录(lu)显示,今年8月,娃哈(ha)哈(ha)集团职工持股会退出(chu)萧山顺发公(gong)司,此前的持股比例(li)也并未披(pi)露。同时,该公(gong)司的市场主体类型从“有限责任公(gong)司(港澳台投资,非独资)”变更为“有限责任公(gong)司(港澳台自然人独资)”。
维权委员(yuan)会对此质疑:职工持股会在萧山顺发的股权以零元的价格(ge)被全数转移到宗馥莉个(ge)人名下,转让流程是否合(he)规、价格(ge)是否合(he)理。
值得一提的是,娃哈(ha)哈(ha)集团自1999年完成股改(gai)后,一直由杭(hang)州(zhou)上城区国资控股,持股比例(li)达(da)46%,宗庆后与职工持股会分别持股29.4%和24.6%;而宏胜饮料集团大股东是一家在英属维尔京群岛注册的公(gong)司——恒枫贸易有限公(gong)司,实控人疑似宗馥莉,与娃哈(ha)哈(ha)集团并无任何(he)股权关系。
问题在于,近年来宏胜饮料集团一直是娃哈(ha)哈(ha)的重要代工厂(chang),盈利模式主要依靠贴牌加工娃哈(ha)哈(ha)纯净水,再卖给(gei)娃哈(ha)哈(ha)集团销售公(gong)司。2022年,其年营收已(yi)突破百亿元。
在此次(ci)矛盾爆发之(zhi)际,有娃哈(ha)哈(ha)内(nei)部声(sheng)音质疑,国有控股的娃哈(ha)哈(ha)集团,才是唯(wei)一有权利对外委托加工娃哈(ha)哈(ha)品牌产品的主体,宏胜饮料集团疑似直接对外委托代工厂(chang)生(sheng)产,侵占了(le)娃哈(ha)哈(ha)集团的权益,进(jin)而侵害了(le)国有资产利益。
同理,质疑声(sheng)音还指(zhi)出(chu),宗馥莉个(ge)人100%持股的其他(ta)疑似娃哈(ha)哈(ha)产品经销平台的多家公(gong)司,作为娃哈(ha)哈(ha)全国经销网络的组成部分,在“联销体”机制下如果使用了(le)娃哈(ha)哈(ha)商(shang)标,是否支付了(le)集团商(shang)标使用费,是否也算侵害了(le)集团股东的利益?
这(zhe)项指(zhi)控不可谓(wei)不重,直接将此时的娃哈(ha)哈(ha)集团和宗馥莉个(ge)人架上了(le)风(feng)口浪尖。
6年前的“激励政策”合(he)规性是关键
视线回(hui)到员(yuan)工维护个(ge)人利益的事件本身,9月7日,娃哈(ha)哈(ha)职工持股会发文(wen)表示,从未听(ting)说“娃哈(ha)哈(ha)维权委员(yuan)会”的相(xiang)关信息,目前也未收到所谓(wei)“娃哈(ha)哈(ha)维权委员(yuan)会”提起的诉讼信息;公(gong)司职工持股会内(nei)部股份回(hui)购经过会员(yuan)代表大会全体决议通过,相(xiang)关协(xie)议由持股会会员(yuan)自愿签署,合(he)法有效,不存在损害持股会会员(yuan)的情形。
同时,职工持股会称,萧山顺发股权转让合(he)法有效,并无外界揣(chuai)测(ce)特殊原因。
事实上,尽管回(hui)复内(nei)容否认了(le)此次(ci)“员(yuan)工维权”事件,但已(yi)经不难(nan)发现(xian),此时员(yuan)工与娃哈(ha)哈(ha)集团或集团管理层的矛盾,已(yi)经由“干股分红”的现(xian)时利益问题扩大升级至2018年的股份回(hui)购问题:维权员(yuan)工一方面要求确认2018年的股权回(hui)购行为无效,重新确认职工在持股会中的股份;另一方面要求职工持股会、宗馥莉对于2018年员(yuan)工股权回(hui)购行为做出(chu)进(jin)一步解(jie)释和说明,包括回(hui)购资金来源、回(hui)购价格(ge)等。
但2018年,宗庆后领(ling)导的娃哈(ha)哈(ha),提出(chu)回(hui)购员(yuan)工股份,转而实行“干股”制,回(hui)购方案条件是“2元特别分红加1元股本”,即以每股3元价格(ge)回(hui)购员(yuan)工持股。至此,员(yuan)工开始只享有分红,但不再持有股份。
对于这(zhe)次(ci)变动(dong),彼(bi)时娃哈(ha)哈(ha)表示,是“为了(le)更好地激励员(yuan)工工作”,会将原先每年的分红总额不变作为干股重新根据岗(gang)位、表现(xian)进(jin)行评(ping)定。
原本是一次(ci)颇具(ju)时代背景的企业改(gai)革典型案例(li),却在6年后被质疑其合(he)理性与合(he)规性,成为员(yuan)工与企业之(zhi)间的矛盾中心,不少(shao)员(yuan)工认为“当年的回(hui)购定价不透明,没有告知任何(he)定价依据,导致自身利益受损”。
对于事件后续进(jin)展,娃哈(ha)哈(ha)集团尚未给(gei)予外界进(jin)一步回(hui)应,观察者网将持续跟进(jin)报道。